În cea mai recentă ediție a revistei Forbes Woman România, pe copertă strălucesc Anca Vlad, fondatoarea Fildas-Catena, și Ecaterina Vlad, fiica acesteia, unite printr-o pasiune comună: arta. Pentru ele, arta este mai mult decât o pasiune – este un mod de a trăi și de a vedea viața, este o formă de conexiune, un refugiu în momentele grele și o sursă de inspirație în fiecare zi. Este limbajul care le unește și o expresie a frumuseții.
Coperta revistei a fost prezentată într-un cadru festiv, cu ocazia evenimentului Good Life Forum, organizat de Forbes Woman România, la Palatul Bragadiru, din Capitală.
Interviurile din acest număr acordate de Anca și Ecaterina Vlad spun o poveste fascinantă despre artă și viață. Mama şi fiica dezvăluie perspective inedite și diferite despre ce înseamnă să creezi valoare și să vezi frumusețea din lumea înconjurătoare – fie că este vorba de familie, carieră sau comunitate.
Prezentarea copertei celui mai recent număr al revistei Forbes Woman România
Articolul este o invitație de a descoperi cum creativitatea și arta pot transforma atât un business, cât și perspectiva asupra vieții.
Anca Vlad și Ecaterina Vlad își împărtășesc revistei Forbes Woman România povestea comună despre pasiunea pentru artă, care le-a definit viața personală și profesională.
Antreprenoare apreciată, dar și o cunoscută colecționară, Anca Vlad descrie arta ca fiind mai mult decât o pasiune – un refugiu, o sursă de inspirație și un mod de viață. Arta a fost prezentă încă din copilăria sa, fiind influențată de părinți, care au avut o înclinație spre cultură și frumos. Această dragoste pentru artă s-a transformat de-a lungul timpului într-o misiune de a susține artiștii și de a promova frumusețea ca o resursă vitală pentru suflet.
Ecaterina Vlad, fiica ei, a crescut în acest mediu cultural familiar și familial, petrecându-și copilăria între muzee, galerii și discuții despre artă. Educația ei de elită, la instituții prestigioase precum Yale și Institute of Fine Arts din cadrul New York University, i-a oferit perspectiva globală asupra artei, descoperind atât marii clasici, cât și provocările contemporane. Ea militează pentru recunoașterea artiștilor subestimați, în special femei, și subliniază importanța diversității în peisajul artistic actual.
Anca și Ecaterina Vlad împărtășesc perspectiva lor despre importanța artei în societate, despre datoria oamenilor de afaceri de a susține cultura și despre proiectele lor de viitor, inclusiv deschiderea unui muzeu și inițiative dedicate educației artistice.
Acest dublu interviu mamă-fiică se adresează deopotrivă pasionaților de artă, antreprenorilor sau pur și simplu celor care doresc să descopere două povești autentice!
Anca Vlad și Alexandru Vlad au primit trofeul „Antreprenorii Anului”, în cadrul Galei Campioni în Business 2024, unul dintre cele mai prestigioase evenimente dedicate mediului de afaceri românesc.
Premiul a fost acordat pentru performanța financiară remarcabilă realizată de Grupul Fildas-Catena în 2023.
În discursul susținut la ridicarea trofeului, Alexandru Vlad, vicepreședintele Grupului, a evidențiat valorile care au propulsat Fildas-Catena în fruntea sectorului farmaceutic din România. De asemenea, vicepreședintele Fildas-Catena a vorbit și despre mândria pe care o simte, de a duce mai departe principiile care definesc această afacere de familie:
„Suntem extrem de onorați să fim premiați în această seară. Vorbesc în numele meu și al mamei mele. Pentru noi, pacientul este pe primul loc. Căutăm mereu să le oferim prețuri bune și să le facem mai ușor accesul la medicamente într-un singur loc. Ca antreprenori, știm cât de important este să rămâi corect, să faci ceea ce zici și să nu te abați de la această direcție. Aceasta este una dintre valorile principale ale mamei mele, pe care doresc să o duc mai departe”, a declarat Alexandru Vlad, la ceremonia de premiere.
Grupul Fildas-Catena este lider în distribuția și retailul farmaceutic din România și reprezintă o poveste de succes a unei afaceri de familie, bazată pe dedicare, inovație și respect pentru toți cei care trec pragul farmaciei inimii Catena.
Organizată de firma globală de consultanță PwC, Raiffeisen Bank și Sarmis Capital, Gala Campioni în Business celebrează antreprenorii români care excelează prin performanță, viziune și impact economic. Evenimentul aduce în prim-plan poveștile inspiraționale ale liderilor de afaceri care contribuie activ la dezvoltarea României.
În cadrul celui de-al doilea panel de discuții al evenimentului inaugural Forbes Business Bridges desfășurat la New York, experți și lideri din industria comerțului retail cu articole de lux s-au reunit pentru a analiza modul în care branduri de renume gestionează echilibrul fragil dintre tradiție și inovație. Sub genericul „Promovarea comerțului retail cu articole de lux: îmbinarea tradiției cu inovația,” discuția a aprofundat relația în continuă schimbare dintre mărci și consumatori, subliniind modul în care conexiunile emoționale și experiențele clienților remodelează viitorul luxului.
Vorbitori precum Anca Vlad, Președinte Fildas-Catena Group, s-au întrebat cum se poate comunica autentic într-o epocă în care emoțiile ghidează deciziile de cumpărare. În același timp, Octavia Marginean-Tahiroglu, General Manager al The St. Regis New York, a împărtășit opinii privind tranziția de la servicii invizibile la experiențe interactive, extrem de personalizate. Cu subiecte variind de la impactul inteligenței artificiale asupra industriei ospitalității de lux la importanța durabilă a meșteșugului uman în orologerie, acest panel a oferit o discuție orientată spre viitor, cu privire la modul în care mărcile tradiționale pot rămâne relevante pe o piață care evoluează rapid.
Pionieri precum Silvio Pietro Angori, CEO al Pininfarina Group, au reamintit publicului rolul de neînlocuit al creativității umane și al designului în modelarea experiențelor emoționale, în timp ce Zach Erdem, antreprenor și CEO al 75 Main Group, a dezvăluit modul în care tehnologia conduce la eficiență fără a sacrifica nota personală. În cele din urmă, liderii de la Bovet și Roger Dubuis au subliniat că, în ciuda progreselor tehnologice, interacțiunea umană și exclusivitatea rămân în centrul retailului de lux.
Acest panel a reunit o varietate de voci, fiecare dintre ele subliniind puterea tradiției, a emoției și a inovației în modelarea unei legături durabile cu consumatorii actuali de articole de lux.
Iată principalele declarații ale speakerilor:
Anca Vlad – Președinte, Fildas-Catena Group
Lumea este alcătuită atât din minți masculine, cât și din minți feminine – iar acest lucru duce la un rezultat armonios. Și atunci mă întreb de ce inteligența artificială pare să favorizeze perspectiva masculină? Intrăm oare într-o nouă eră a masculinității? Mă intrigă, de asemenea, programatorii care stau în spatele acestor algoritmi celebri – înțeleg ei suficient de bine latura feminină a lumii? Le încurajăm pe fete să aibă încredere în abilitățile lor matematice și să se pregătească pentru un viitor în care inteligența artificială va juca un rol important? Acestea sunt doar câteva dintre gândurile care mi-au trecut prin minte în timp ce ascultam discursurile distinșilor oaspeți – extrem de interesante, de altfel. Femeile tind să prețuiască precizia, iar la o conferință recentă pe tema inteligenței artificiale, organizată de Deloitte la București, s-a menționat că inteligența artificială greșește în proporție de 15% și nici măcar nu realizează acest lucru. Asta m-a făcut să mă întreb cine o poate monitoriza. Iar pentru ca noi să o putem monitoriza eficient, trebuie să învățăm și să ne dezvoltăm încrederea.
Nu am să amintesc acum despre toate reclamele pe care le primesc pentru că citesc revista Forbes, dar, fiind abonată și la Bloomberg și la diverse publicații financiare, primesc o mulțime de reclame la medicamente pentru prostată. Asta m-a făcut să realizez că, la nivel de programare și de algoritmi, există unele idei preconcepute – ceea ce cu siguranță nu este de bun augur. Am ajuns atât de departe noi, ca femei – hai să nu permitem inteligenței artificiale să ne priveze de tot ce am obținut cu atâta trudă.
Citeam prezentarea – care, apropo, a fost scrisă de fiul meu, el se ocupă mai nou de partea asta – și mi-a făcut o deosebită plăcere să realizez că a spus acolo „Fildas-Catena, numele sănătății în România.” Chiar mă gândeam la acest lucru cu 30 de ani în urmă și exact asta mi-am dorit să devină Fildas într-o bună zi: numele sănătății în România. Astăzi am realizat că așa și este. Așadar, am reușit. Cum am ajuns până aici? Ei bine, suntem o echipă alcătuită din personalități puternice și există un echilibru – jumătate femei, jumătate bărbați. Cu toate acestea, atunci când vine vorba despre interacțiunea directă cu publicul, aproximativ 90% dintre membrii echipei noastre sunt femei. Suntem importante și suntem aici pentru dumneavoastră. Este vorba despre încredere. Valoarea noastră fundamentală este încrederea.
Și pentru că ați amintit de perioada pandemiei, aș dori să vă împărtășesc o întâmplare din acea perioadă – o întâmplare care mi-a demonstrat, dincolo de orice îndoială, că suntem o echipă puternică.
Fusese adoptată o lege în România care le permitea femeilor cu copii să rămână acasă, deoarece în acea perioadă școlile erau închise și copiii nu puteau merge la cursuri. Legea prevedea ca aceste femei să își primească salariul integral. Așa cum spuneam, o proporție de 90% din echipa noastră care interacționează direct cu clienții este reprezentată de femei, iar mai mult de jumătate dintre ele aveau copii acasă. În mod firesc, acestea ar fi trebuit să rămână acasă, iar noi ne-am gândit că nu vom putea face față acestei provocări. „Asta-i situația”, ne-am spus. „E pandemie și acestea sunt consecințele; nu avem de ales”. Nu puteam schimba nimic, așa că am așteptat să vedem câte femei vor rămâne acasă și dacă vom putea s-o scoatem cumva la capăt.
Era absolut firesc ca ele să rămână acasă și să aibă grijă de copii. Dar ia să vedem acum dacă știți câte femei au profitat de această lege? Aveți idee? Mă așteptam ca 25%, poate chiar 30% să o facă. Dar nu, nici măcar una! De câte ori mă gândesc la perioada aceea, retrăiesc aceeași emoție incredibilă. S-au gândit la comunitatea lor, la colegii lor. N-au vrut să arate că le este teamă. În familiile extinse din România există o rețea de suport – probabil niște bunici s-au oferit să le sară în ajutor și să stea cu nepoții. Dar mi s-a spus că principalul motiv a fost că n-au vrut să își abandoneze colegii într-o perioadă atât de dificilă.
Ce a însemnat asta pentru compania noastră? A însemnat că am devenit cea mai de încredere companie. Iar după COVID am înregistrat o creștere de două cifre, ceea ce nu este deloc ușor pentru o companie ajunsă deja la maturitate. De fapt, asta înseamnă să fim cu adevărat „numele sănătății” în România.
O provocare interesantă cu care ne-am confruntat în ultimii ani a fost să găsim modalitatea de a transfera online un brand cunoscut pentru serviciile sale și pentru comunicarea directă cu pacienții. Am petrecut mult timp analizând și dezbătând această problemă, doar pentru a ne da seama, în cele din urmă, că nu putem reproduce în totalitate acel nivel de servicii în mediul online. Interacțiunea personalizată și anamneza – consultația inițială a pacientului, cum o numim noi – necesită contact direct; nu ne putem baza pe roboți pentru a oferi aceleași explicații detaliate.
Așadar, am creat un nou brand – Spring – dedicat special spațiului online. Denumirea Spring reflectă dorința noastră de a transmite agilitatea unui arc, fluiditatea apei și prospețimea primăverii. (Termenul englezesc „spring” este polisemantic, îmbinând aceste trei sensuri: 1. arc, resort; 2. izvor; 3. primăvară – n.red.).
Ne-a plăcut mult conceptul, am investit mult efort în dezvoltarea lui, iar acum funcționează foarte bine, mai ales ca brand dedicat tinerilor. Ei îl iubesc, îl recomandă prietenilor, ceea ce este extraordinar, și s-a dovedit a fi o idee foarte inspirată. Cu toate acestea, ne-am confruntat ulterior cu o nouă provocare: cum ajungem la mamele tinere? Cum le abordăm? Să le încurajăm să interacționeze online sau să le invităm la o discuție față în față? În final, am decis că brandul Catena se va concentra pe menținerea lanțului tradițional de farmacii, prioritizând, în același timp, conexiunile directe cu mamele tinere.
Grupul Fildas-Catena, lider în distribuția și retailul farma din România, a fost premiat la Gala Forbes 500 Business Awards 2024, pentru performanțele remarcabile obținute, în ultimul an, în sectorul său de activitate.
Trofeul a fost înmânat domnului Alexandru Vlad, Vicepreședintele Grupului Fildas-Catena, care a mulțumit pentru acest premiu, în numele întregii echipe.
”Mulțumesc celor de la Forbes România pentru acest eveniment superb. Mulțumesc în numele întregii echipe pentru acest premiu motivant și onorant”, a declarat Vicepreședintele Fildas-Catena Grup.
Alexandru Vlad a vorbit despre istoria de 31 de ani a Fildas Trading și cum s-a dezvoltat aceasta, de la o mică afacere de distribuție a produselor farmaceutice, la colosul farma de azi, lider în retailul și distribuția de profil din România. ”Prin pasiunea, energia, voința, inteligența, mamei mele Anca Vlad, Fildas Trading a reușit să ajungă acum la 15 depozite în toată România și să deservească peste 5.000 de farmacii”, a mai spus Vicepreședintele Fildas-Catena Grup.
Forbes România celebrează și premiază anual spiritul antreprenorial, inițiativa și performanța, reunind cele mai creative, mai curajoase și mai întreprinzătoare personalități de business din țară, în cadrul Galei Forbes 500 Business Awards.
Grupul Fildas-Catena, fondat și condus de antreprenoarea Anca Vlad, a primit Premiul pentru consolidarea statutului de lider în sectorul distribuției și retailului farma din România, în cadrul Galei Companii de Elită 2024, organizată de publicația de business Capital.
Trofeul a fost înmânat doamnei Alina Marinescu, director general Catena.”Vă mulțumim pentru acest premiu, care confirmă încă o dată valoarea brandului nostru 100% românesc, dar și aportul Fildas-Catena în creșterea standardelor din domeniul farma și al sănătății”, a declarat directorul general al farmaciilor Catena.
Gala Companii de Elită a devenit unul dintre evenimentele de tradiție organizate de revista Capital, dedicat ”recunoaşterii performanțelor companiilor ce activează în mediul de business autohton și care au contribuit la dezvoltarea economiei din România”.
În cadrul Galei, au fost premiate companiile care au înregistrat cele mai bune performanțe în domeniul lor de activitate, dar și firme care s-au remarcat prin strategiile pe care le-au implementat în ultima perioadă în dezvoltarea afacerilor lor.
Cu ocazia Galei Companii de Elită a fost lansat și catalogul Capital Top 300 Companii, ediția 2024. Catalogul include cei mai importanți jucători din economia românească, profilul și poveștile de succes ale acestora.
”Anca Vlad, cea mai cunoscută și apreciată femeie antreprenor din România, este fondatoarea și președinta Fildas-Catena Grup, lider în distribuția și retailul farmaceutic din România.
Absolventă a Academiei de Studii Economice – secția Relații Economice Internaționale, Anca Vlad a început să lucreze încă din timpul studenției, în calitate de traducător specializat în chimie. În 1990, a înființat primul birou de marketing și consultanță, iar în 1993 a lansat Fildas Trading, prima firmă de distribuție a produselor farmaceutice și cosmetice. Conform studiului „Cele mai profitabile 100 de companii din România”, realizat de Forbes România pe baza datelor CreditSky, Fildas Trading este cea mai profitabilă companie deținută de o femeie. La nivel național, Fildas Trading operează 17 depozite, cu o suprafață totală de 58.000 de metri pătrați. Produsele sunt distribuite către 5.000 de farmacii și 300 de spitale din toată țara. Echipa Fildas numără peste 1.700 de angajați. La sfârșitul anului 2022 (ultimele date disponibile), cifra de afaceri a fost de 5,9 miliarde de lei, iar profitul net s-a situat la 247 de milioane de lei (aproximativ 50 de milioane de euro), în creștere cu 16% față de 2021.
Al doilea nucleu al afacerilor conduse de Anca Vlad este reprezentat de rețeaua de farmacii Catena, fondată în 1999. A pornit cu 30 de unități în județul Argeș și, după 10 ani, Catena – Farmacia inimii a ajuns liderul pieței de retail farmaceutic, poziție pe care o ocupă și în prezent. Lanțul de farmacii are în prezent 950 de unități, peste 6.900 de angajați și peste 4,5 milioane de clienți fideli. În 2022, Catena a avut afaceri cumulate de 6,3 miliarde de lei și un profit net total de 316 milioane de lei (ultimele date disponibile). Brandul Catena se află în Top 10 cele mai valoroase branduri românești, iar bugetul său anual de promovare rivalizează cu cele ale multinaționalelor.
Anca Vlad deține funcția de vicepreședinte al Asociației Oamenilor de Afaceri din România, precum și al Family Business Network România. Din anul 2021, este și membru al Comitetului Executiv al federației europene European Family Businesses, cu sediul la Bruxelles. Ediția revistei Forbes USA a inclus-o pe Anca Vlad în lista „50 over 50: EMEA”, care recompensează femeile de succes din zona Europei, Orientului Mijlociu și Africii. Anca Vlad este singurul nume din România pe o listă care include personalități din domeniul economic, medical și artistic din această regiune a lumii.
Anca Vlad se implică în campaniile organizate de fundațiile „Salvați Copiii”, OvidiuRo, LightintoEurope, Hospice „Casa Speranței” și alte organizații cu scop caritabil. În cadrul programului „Catena pentru artă”, grupul Fildas-Catena susține artele prin sprijinirea organizării de expoziții și manifestări culturale. Fundația Fildas Art ajută și promovează artiștii români și susține producții cinematografice românești. Promovarea sportului este un alt obiectiv al grupului. Echipa de fotbal Catena Racing Team a Fildas-Catena a câștigat, anul trecut, Campionatul Companiilor, Cupa Companiilor, dar și European Tour 6, desfășurat în Bulgaria.”
Evenimentul Forbes Woman Summit 2024, organizat recent de Forbes România, a reunit personalități feminine ale căror povești de viață, curaj și experiențe reprezintă o bogată sursă de inspirație nu doar pentru femei, ci pentru oricine.
Summitul Forbes Woman, ajuns la cea de-a șaptea ediție, sărbătorește femeile de succes din societatea românească, cu un impact semnificativ și o contribuție esențială în domeniile lor de activitate.
Ca speaker în cadrul summitului a fost invitată și doamna Anca Vlad, fondator și președinte al Fildas-Catena Grup:
Ziua s-a încheiat cu Gala Forbes Woman, desfășurată sub farmecul și frumusețea florilor – in bloom, în cadrul căruia au fost celebrate și premiate cele mai influente doamne din România, cu cariere și performanțe extraordinare.
Cu acest prilej, doamna Anca Vlad a primit trofeul pentru excelență în afaceri din partea Forbes România, premiul fiind înmânat de Beatrice Dumitrașcu, CEO Residential Division One United Properties.
Farmaciile Catena şi compania Fildas Trading, lideri în domeniul retailului farmaceutic, respectiv în distribuţia de produse farmaceutice din România, au fost premiate în cadrul ediţiei 2023 a Galei Forbes – Liga Campionilor.
Foto: Otilia Ostrotki, director general Tonica Group, Daniel Marin, director financiar Fildas Trading, Anca Vlad, preşedinte Fildas-Catena Group, Alina Marinescu, director general Catena
Forbes a premiat „Campionii deceniului” – ”oameni şi afaceri care au reuşit să crească permanent în ultimii 10 ani şi să obţină profit, indiferent de vremuri, trofeele acordate fiind inspirate de ideea de a-i recompensa pe cei mai buni”.
Premiile acordate farmaciilor Catena şi Fildas Trading au fost ridicate de doamna Anca Vlad, fondator şi Preşedinte al celor două companii.
Primul premiu a fost înmânat de Virginia Oţel, corporate communication lider Garanti BBVA Group şi Deputy General Manager Garanti BBVA Leasing.
„Doamna Vlad este o adevărată campioană. Focus este un cuvânt care o caracterizează. A reuşit să ridice o afacere de succes, să treacă peste multe provocări şi să ajungă numărul 1 în industria domniei sale, cu peste 900 de farmacii. Recunoaşterea domniei sale nu este doar în România, ci şi internaţională: acum câţiva ani a fost printre doamnele de afaceri distinse în cadrul Leading Women Entrepreneurs of the World. Este un model pentru bărbaţii şi femeile de afaceri”, a declarat Virginia Oţel.
„Mă bucur mult că mă număr printre campioni, până la urmă e ca în sport: alergăm, alergăm, și e minunat că Forbes câteodată pune un podium şi ne urcă pe el ca să simţim bucuria de a fi campioni cu adevărat”, a declarat doamna Anca Vlad, la ridicarea premiului.
Cel de-al doilea premiu a fost înmânat de Mihai Păduroiu, CEO Office Division One United Properties.
„Mulțumesc foarte mult, nici nu ştiţi câte amintiri îmi trezeşte acest premiu, pentru că Fildas este firma mea de suflet – s-a născut în 1991, dintr-o nevoie, pentru că apăruseră farmaciile private şi nu avea cine să le ducă medicamentele. Cred că nici în visele mele cele mai optimiste nu aş fi putut crede că o să ajungem aici. Încet-încet, dar sigur. Mulţumesc mult!”, a mai precizat fondatoarea şi Preşedintele Fildas-Catena Grup.
Pentru că excelența și pasiunea pentru ceea ce faci aduc rezultatele scontate și sunt întotdeauna recompensate, Fildas-Catena Grup a primit Premiul pentru dezvoltarea celui mai mare lanț de farmacii din România, din partea revistei de business Capital.
Festivitatea de premiere s-a desfășurat în cadrul Galei Capital Top 100 Performeri din Sănătate, organizată de grupul Capital-Evenimentul Zilei, premiul fiind înmânat doamnei Alina Marinescu, director general farmaciile Catena.
”Vreau să le mulțumesc încă o dată colegilor mei! Acest premiu ne onorează, dar ne și obligă să ne păstrăm poziția de lider în domeniul farma. Mulțumim revistei Capital pentru organizarea acestei gale! Domeniul Sănătății este unul esențial în România și vă mulțumesc că-i acordați importanță!”, a declarat doamna Alina Marinescu, la ceremonia de premiere.
”Noi credem că performanța trebuie premiată și credem că societatea românească ar trebui construită având la bază Educația și Sănătatea”, a declarat Dan Andronic, proprietar Capital-EVZ.
Catena este primul lanț farmaceutic prezent în TOP 100 Angajatori din România, realizat de Undelucram.ro, o nouă dovadă că cea mai mare rețea de farmacii este și cel mai bun angajator din România în domeniul farma.
Catena a primit premiul pentru excelență în cadrul competiției Top Angajatori România 2022, pentru „menținerea unui mediu de lucru plăcut și preocuparea pentru performanță”, după cum au precizat organizatorii și realizatorii topului.
Premiul a fost înmânat doamnei Diana Dragomir, director Resurse Umane Catena: “Sunt foarte încântată să mă aflu astăzi aici. Vreau să mulțumesc tuturor celor care ne-au oferit recenzii pe platforma Undelucram.ro. Asta ne responsabilizează să îmbunătățim și mai mult mediul de lucru din cadrul companiei noastre. De asemenea, vreau să mulțumesc tuturor colegilor cărora li se datorează acest premiu. Sunt mândră de toți și ne mândrim cu faptul că suntem o companie 100% românească”, a declarat Diana Dragomir, la ceremonia de premiere.
“Topul pe care noi îl realizăm reflectă ceea ce s-a întâmplat pe parcursul unui an pe piața muncii, dar oferă și date despre trendurile acesteia”, a precizat Costin Tudor, CEO Undelucram.ro.
Catena este lider în domeniul retailului farmaceutic din România, cu peste 900 de farmacii în toată țara și peste 6.500 de angajați.
Grupul Fildas-Catena și-a mai adăugat un trofeu în palmares: „Premiul pentru trei decenii de artă în business”, acordat în cadrul Galei CEO Awards 2022, cu prilejul lansării noului catalog „100 cei mai admirați CEO din România”.
Premiul a fost înmânat doamnei Aurelia Babinciuc, director de vânzări Catena
“Dorim să scoatem în evidență admirația față de cei care activează cu succes în businessul din România”, a declarat Cristian Hoștiuc, directorul editorial al revistei Business Magazin și al publicației Ziarul Financiar. Câștigătorii premiilor au fost desemnați în urma voturilor publicului.
Premiul a fost acordat fondatoarei și Președintei Fildas-Catena, doamna Anca Vlad. „Este una dintre primele femei care au mizat pe antreprenoriat imediat după Revoluție, când a pus bazele companiei Fildas. Dar această antreprenoare și-a făcut o misiune și din susținerea artei în România. De aceea, <<Premiul pentru trei decenii de artă în business>> merge către doamna Anca Vlad, fondator și Președinte Fildas-Catena Grup”, a fost motivația organizatorilor.
Fundația Fildas Art a fost creată ca rezultat al implicării fondatoarei Fildas-Catena în viața socială și culturală și în sprijinul artiștilor și evenimentelor culturale. Fildas Art susține arta contemporană, începând cu înființarea Galeriei de artă Senso, continuând cu producția cinematografică românească și până la festivaluri de muzică: Gărâna Jazz Festival, Timișoara Jazz Festival sau Festivalul Internațional de Muzică “George Enescu”.
Premiul a fost înmânat doamnei Aurelia Babinciuc, director de vânzări Catena, care a spus că apreciază enorm voturile primite şi le consideră ca fiind acordate pentru Farmacia Inimii.
Gala CEO Awards 2022 a reunit, într-un cadru festiv, zeci de
invitați, oameni de afaceri și reprezentanți ai celor mai mari companii ce
activează în România.
Business Magazin, una dintre cele mai apreciate publicații
economice din țara noastră, aniversează 18 ani de la prima apariție, iar
catalogul „100 cei mai admirați CEO din Româbia” a ajuns la cea de-a 13-a
ediție.
Anca Vlad, fondatoarea și Președinta Fildas-Catena Grup, a fost premiată de revista Forbes, în cadrul Galei Forbes 500 Business Awards, eveniment ajuns la cea de-a zecea ediție și care a celebrat spiritul antreprenorial, inițiativa și performanța din businessul românesc.
Premiul a fost ridicat, în numele Ancăi Vlad, de Alexandru Vlad, Vicepreședinte al Fildas-Catena Grup.
„Vă mulţumesc din partea doamnei Preşedinte Anca Vlad şi a întregului Grup Fildas-Catena. Este un Grup unit, puternic şi profesionist, echipa fiind cea care, de fapt, a dus la aceste rezultate spectaculoase. Mama mea a reuşit să creeze cel mai mare Grup farmaceutic din România, punând accentul pe integritate, încredere, respect reciproc şi căldură. Acestea sunt valori foarte importante şi pentru mine, personal ţin foarte mult la ele şi sunt mândru că pot duce povestea mai departe”, a declarat Alexandru Vlad.
Cel mai important eveniment de business din România, Galei Forbes 500 Business Awards 2022, a reunit cele mai creative, mai curajoase și mai întreprinzătoare personalități de business din țară.
„Așa cum la olimpiade sportivii de elită au oportunitatea de a excela pe scena mondială, elita business-ului românesc excelează într-un mediu plin de provocări și de schimbări, iar în cadrul galei i-am recunoscut și premiat pe antreprenorii eroi care înglobează în activitățile lor spiritul olimpic!”, au precizat organizatorii evenimentului, la care Catena a fost Partener Platinum.
„Valorile spiritului olimpic, când vorbim despre lumea afacerilor, sunt excelența, performanța, reziliența, adaptarea, dezvoltarea, respectul și prietenia pe care le arătăm celorlalți, la crearea eficienței organizaționale și la stimularea inovației în toate sectoarele economiei. Antreprenorii cu spirit olimpic reușesc să prospere, în ciuda provocărilor economice, prin activitatea lor reușind să susțină competitivitatea pe piața locală, europeană, globală”, au precizat editorii Forbes România.
